如何定义「普通劳动者」？因为脑力劳动决定劳动的目的，体力劳动决定劳动的结果，所以把人类的一般劳动定义为脑力劳动。马克思将其定义为“劳动的使用是劳动本身，劳动的购买者消费劳动，也就是说劳动的出售者为其提供劳动”，劳动力的买方消耗劳动力，称为劳动力的卖方。
1、什么是劳动的意义?
1。劳动的意义:从哲学的角度看，劳动是主体、客体和意义的内涵整合。劳动是人类社会生存和发展的基础，主要指生产物质资料的过程，通常指能够向外界输出劳动量或价值的人类运动。劳动是人们维持自身生存和自我发展的唯一手段。按照传统的劳动分类理论，劳动可以分为脑力劳动和体力劳动两大类。劳动是人类运动的一种特殊形式。在商品生产体系中，劳动就是劳动力的支出和使用。
劳动力的买方消耗劳动力，称为劳动力的卖方。二、劳动的作用人类的一切活动(经济活动、政治活动、文化活动)本质上都是价值运动，都是各种价值形式不断转化、不断流通、不断追加的过程。这种价值运动体现为使用价值、劳动潜力、劳动价值和新使用价值的循环回路，所有复杂的价值运动形式最终都可以分解为若干个这样的循环回路。
2、劳动是劳动者什么和什么的支出
1、原解释:下列关于劳动的说法正确的是:①劳动是劳动者脑力和体力的支出；②劳动是创造物质财富的活动；③劳动是社会文明进步的源泉；④劳动能促进人的发展；a . 123 b . 124 c . 134d . 234答案:c .二、劳动的定义1。从哲学角度看，劳动是主体、客体和意义的内涵。2.劳动是人类社会生存和发展的基础，主要指生产物质资料的过程，通常指能够向外界输出劳动量或价值的人类运动，劳动是人们维持自身生存和自我发展的唯一手段。
在商品生产体系中，劳动就是劳动力的支出和使用。马克思给了我们这样的定义:“劳动的使用就是劳动本身。劳动力的买方消耗劳动力，意味着劳动力的卖方为其提供劳动力。按照传统的劳动分类理论，劳动可以分为脑力劳动和体力劳动两大类。因为人性中存在一个主要矛盾，即人的意识主体与生命本体的矛盾。2.人类的任何行为都是这些矛盾的外化，是它们综合的结果。
3、马克思关于劳动的定义是什么?
劳动的定义劳动是人类社会生存和发展的基础，主要指生产物质资料的过程，通常指能够向外界输出劳动量或价值的人类运动，劳动是人们维持自身生存和自我发展的唯一手段。劳动是人类运动的一种特殊形式。在商品生产体系中，劳动就是劳动力的支出和使用。马克思给了我们这样的定义:“劳动的使用就是劳动本身。劳动力的买方消耗劳动力，意味着劳动力的卖方为其提供劳动力。
简单劳动是指普通劳动者不需要经过专门的培训和训练就能完成的劳动。复杂劳动是指需要经过专门训练和锻炼，具有一定文化知识和技术专长的劳动。形成商品价值的劳动是用简单劳动来衡量的。复杂劳动等于自乘或多次简单劳动，即少量复杂劳动等于多次简单劳动。在同样的劳动时间内，复杂劳动创造的价值大于简单劳动创造的价值。
4、我国劳动法对员工的定义
劳动法对员工的定义:员工是指以各种用工形式、各种用工期限与用人单位发生劳动关系(包括事实劳动关系)的劳动者。职工是指企业(单位)中各种形式的就业人员，包括正式工、合同工、临时工、实习生等。员工和工人都属于工人。我国劳动法对雇员没有专门的定义，所有法语都以“劳动者”相称。《中华人民共和国劳动法》第二条规定，本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。
员工的一般定义:员工是指企业(单位)内的各种用工形式，包括正式工、合同工、临时工以及研修生、实习生等。员工的特点:现代企业的员工和过去有很大的不同。他们的素质比较高，知识渊博。它具有以下特点:1 .创造力强。他们主要依靠自己对新知识的探索和理解，从而产生创造新事物的欲望，促进生产的发展、技术的更新和产品的更新，从而增加知识资本的价值。
5、马克思对劳动的定义
马克思对劳动的定义问题1:马克思对劳动作为创造价值的人类活动的定义是什么？问题2:马克思对劳动与实践关系的定义和特征是什么？实践的定义是什么？人类主动改造世界的客观活动。实践特征:直接现实性、主动性和创造性社会，历史劳动通常是指能够向外界输出劳动数量或劳动价值的人类运动，劳动是人们维持自身生存和自我发展的唯一手段。按照传统的劳动分类理论，劳动可以分为脑力劳动和体力劳动两大类。
比较“实践”和“劳动”的定义，很明显，它们的概念结构基本相同:主体(人)、客体(自然和社会)、活动方式(工具层面)。实践包括劳动过程，但实践不全是劳动。问题3:马克思从三个方面对人的本质做了详细的定义:1。劳动是人的本性；2.人性是一切社会关系的总和；3.马克思、恩格斯的马克思主义人的本质理论，吸收了人类思想史上一切优秀的文化成果，特别是黑格尔辩证法和费尔巴哈唯物主义的合理内核，在唯物史观的基础上提出了对人的本质的科学判断。
6、劳动的定义及特征
劳动是人类运动的一种特殊形式。在商品生产体系中，劳动就是劳动力的支出和使用。劳动是人类社会生存和发展的基础，主要指生产物质资料的过程，通常指能够向外界输出劳动数量或劳动价值的人类运动。劳动是人们维持自身生存和自我发展的唯一手段。按照传统的劳动分类理论，劳动可以分为脑力劳动和体力劳动两大类。马克思将其定义为“劳动的使用是劳动本身，劳动的购买者消费劳动，也就是说劳动的出售者为其提供劳动”。
7、如何定义“普通劳动者”?
医护人员:医生、护士等医护人员每天都在为他人的健康和生命而奋斗。他们面临着各种疾病和危险，但他们仍然不知疲倦地为病人提供护理和治疗。教育工作者:教师和教育工作者致力于培养下一代。他们不仅传授知识，还通过言行影响学生的价值观和人生观。社区工作者:志愿者、社会工作者和其他社区工作者为弱势群体提供帮助和支持。他们是社会的基石，为社会的发展和进步作出了贡献。
8、劳动者的劳动者分类
马克思说:“我们把劳动力或劳动能力理解为存在于一个活着的人体内，每当一个人生产出一定的使用价值时就被使用的体力和智力的总和。”显然，马克思认为使用价值的生产是具体劳动，既包括脑力劳动，也包括体力劳动。而对应的是脑力劳动者和体力劳动者。因为脑力劳动决定劳动的目的，体力劳动决定劳动的结果，所以把人类的一般劳动定义为脑力劳动。
而且，马克思关于劳动力和剩余价值的论述，主要集中在工人及其体力劳动上。在中国的经济理论界，甚至在普通人的印象中，体力劳动是一个非常熟悉的概念。我们通常把知识分子称为脑力劳动者，把工农称为体力劳动者。有三个定义:1。体力劳动者对称指以消耗脑力劳动为主的劳动者，主要包括科研人员、工程技术人员、行政经济管理人员、医务人员、文艺工作者、教育工作者等。
9、劳动者的法律定义
法律主体性:劳动者权利:休息、休假、劳动报酬、平等就业和职业选择、职业技能培训、劳动安全卫生保护、社会保险和福利；其他员工义务:完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生法规，遵守劳动纪律。法律客观性:1。五险一金是什么？哪块金子？“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
个人不需要缴费。这里要注意的是，“五险”是合法的，“一金”不是，2.公司让员工辞职和员工主动辞职有什么区别？辞退和辞职的区别主要体现在经济补偿的区别上。因违反劳动纪律或者单位违法行为造成辞退的，单位没有义务向劳动者支付经济补偿；单位违法辞退劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿金，且劳动者自愿辞职，单位无需支付劳动者经济补偿金。