公司但凡给劳动者出具的解除劳动合同通知上的理由是：公司经营困难或客观情况发生重大变化等因素，如果你并没有签字确认，大胆主张赔偿金即可很多公司给员工解除劳动关系的通知书上是这么写的：公司因为经营困难所以解除你的劳动合同。公司因为双方劳动合同履行客观情况发生重大变化导致双方无法继续履行，所以解除劳动合同，.如果你收到这样的辞退通知书，大胆主张赔偿金就行了。
陹1、请问合同解除条款该怎么写
合同解除条款的写法：1、首部应写明双方的基本个人信息；2、正文应写明合同的解除已经达成双方同意的解除条款，双方经过协商，达成合意后一直同意解除该合同，自此合同失效；3、注明解除条款签订的日期、当事人签字盖章等。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。
第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
2、员工解除劳动合同怎么写
员工解除劳动合同怎么写5篇劳动合同当然是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我在这里给大家分享一些员工解除劳动合同怎么写，希望对大家能有所帮助。员工解除劳动合同怎么写【篇1】甲方____________________________________地址____________________________________法定代表人(主要负责人)_______________________________乙方_________性别_________身份证号码_______________________________现通信地址____________________________________联系电话_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
3、解除合同协议书怎么写
法律分析：协议解除合同应当包含以下事项：1、双方当事人的姓名和身份等信息，当事人是组织的，需要写明法人的名称，还有法定代表人的身份信息；2、写明双方是根据其真实的意愿，来解除合同的，而不是因为强迫或者胁迫而解除的；3、解除合同后的处理办法是什么。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所。