近些年违法裁员越来越多了，很多人不知道碰到这种不公平待遇该怎么做。现在给大家发出来北京市劳动人事争议仲裁委员会联系电话及地址，如果你在工作中遇到了违法裁员的不公平待遇，可以打工作所在地的劳动争议仲裁委员会电话，工作人员会告诉你后续的流程，要学会用法律武器保护自己。
陹1、朝阳区劳动仲裁咨询电话
朝阳劳动争议仲裁委员会地址：朝阳区酒仙桥南十里居28楼（东风南路与酒仙桥路交汇处；仲裁委员会电话：；仲裁院调解庭电话：，工会调解中心电话：；公交路线：乘坐973、413、656、408在南十里居站下车劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2、在北京丰台找劳动仲裁怎么找,电话多少啊?
北京市劳动争议仲裁委员会地址：宣武区槐柏树街2号，电话：。丰台区劳动争议仲裁委员会地址：丰台区丰台镇东安街三条1号，电话：。劳动仲裁素的受案范围是哪些争议可以且应当适用劳动仲裁诉讼程序，所有劳动争议都属于劳动仲裁诉讼的受案范围。劳动争议范围：1、因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议。2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。
包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议。4、因履行企业内部承包合同中的有关劳动权利义务内容而发生的争议，5、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的争议。扩展资料：注意事项：《中华人民共和国仲裁法》第六条：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握的，用人单位应当提供，用人单位不提供，应当承担不利后果。